МБДОУ № 7

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МБДОУ № 7

____________ Р.И. Элоян

Приказ от .09.11.2012г. № 35

ИЗМЕНЕНИЯ

в положении об оплате труда  работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»

 

На основании постановления администрации Ленинск-Кузнецкого городского округаот 08.11.2012г за №1796  «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого городского округа»

Внести изменения в Положение об установлении и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад № 7» c 01.10.2012г

Пункт 3. Выплаты за интенсивность и высокие  результаты работы изложить в следующей редакции:

3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом и  Советом учреждения по должностям  работников учреждений в виде премий за:

Наименование разовых  выплат и условия их предоставления

%  от ставки работника

1.Выполнение дополнительных работ, которые не учтены в должностных обязанностях работников:

— разработка технической документации,

— привлечение к срочным ремонтным работам,

— очисткой крыш от снега

— замещение неоплачиваемых должностей

— привлечение к срочным ремонтным работам, связанным с использование лакокрасочных материалов, ручной штукатуркой и т.д.;

-привлечение к работам по разгрузке в период плановой поставке овощей

— иные дополнительные работы

19%

47%

19%

47%

47%

5%

10%

2.Обеспечение условий для безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем

 65 %  от должностного оклада

3. Организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения среди населения;

 47 %  от должностного оклада

4. Работа поОТ, ТБ, ПБ, работа председателя профсоюзной организации в ДОУ

5% от должностного оклада

5.За работу во всемирной компьютерной сети Интернет (сайт ДОУ)

5% от должностного оклада

6. За работу с интернет-программами (ДОКСЕЛЬ, «Скулмодэл», КРИПТО-ПРО и др.)

14% от должностного оклада

 

 

 

  1. В Пункте 4. Выплаты за качество выполняемых работ удалить раздел 4.1.4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МБДОУ № 7

____________ Р.И. Элоян

Приказ от 03.04.2012г. № 52

ИЗМЕНЕНИЯ

в положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

 « Детский сад № 7»

Внести изменения в Положение о распределении стимулирующей части ФОТ МБДОУ № 7 с 01.04.2012г.

 

Дополнить пункт 3  «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы»:

п.3.1.7.-установить  стимулирующие выплаты за интенсивность и участие по выполнению важной, социально-значимой работы старшей медицинской сестре за фактически отработанное время в размере 270р. из расчета 1 ставка .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МБДОУ № 7

____________ Р.И. Элоян

Приказ от 27.11.2012г. № 39

ИЗМЕНЕНИЯ

в положении об оплате труда  работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»

В соответствии с Постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 26.11.2012г №1902.

Внести изменения в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 7 с 01.10.2012г.

.

Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«1.8. Увеличение (индексация)  окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.».

Дополнить пункт 4.4. абзацем следующего содержания

«В случае привлечения работника  учреждения к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».

Дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания:

«В случае, если основным персоналом учреждения являются воспитатели  или педагоги, их  средняя заработная  плата определяется  путем деления суммы месячной заработной  платы (за исключением  компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего  году  установления должностного оклада руководителя учреждения.».

1.6. В приложении № 3  к Примерному положению:

1.6.1. В пункте 1.3 из абзаца 2 исключить  слова «(не менее 60 процентов централизованного фонда)», из абзаца  6 исключить слова «(не более 5 процентов от централизованного фонда и (или) при наличии экономии)».

1.6.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. В случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий МБДОУ № 7

____________ Р.И. Элоян

Приказ от 09.11.2012г. № 34А

ИЗМЕНЕНИЯ

в положении об оплате труда  работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»

В соответствии с Постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 08.11.2012г №1797.

Внести изменения в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 7 с 01.01.2013г.

 

1.7. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

«оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 — 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели;».

1.8. Приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению  к настоящему постановлению.

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к положению об оплате труда работников МДОУ №7Ленинск-Кузнецкого   городского округа

Перечень компенсационных выплат

п/п

Наименование выплаты

Комментарии, размеры компенсационных выплат

1

2

3

6. За работу в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) оплачивается не менее чем: в ночное время  — на 40 процентов, а в вечернее время  — на 20 процентов от  оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника.

Расчет оклада (должностного оклада), ставки

 

1.9. В приложении  № 2 к положению пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчётный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».

Авторское право © 2011-2017. Все Права Защищены.