УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ № 7
____________ Р.И. Элоян
Приказ от .09.11.2012г. № 35
ИЗМЕНЕНИЯ
в положении об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»
На основании постановления администрации Ленинск-Кузнецкого городского округаот 08.11.2012г за №1796 «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого городского округа»
Внести изменения в Положение об установлении и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального дошкольного общеобразовательного учреждения «Детский сад № 7» c 01.10.2012г
Пункт 3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы изложить в следующей редакции:
3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом и Советом учреждения по должностям работников учреждений в виде премий за:
|
Наименование разовых выплат и условия их предоставления |
% от ставки работника |
| 1.Выполнение дополнительных работ, которые не учтены в должностных обязанностях работников:
— разработка технической документации, — привлечение к срочным ремонтным работам, — очисткой крыш от снега — замещение неоплачиваемых должностей — привлечение к срочным ремонтным работам, связанным с использование лакокрасочных материалов, ручной штукатуркой и т.д.; -привлечение к работам по разгрузке в период плановой поставке овощей — иные дополнительные работы |
19% 47% 19% 47% 47%
5%
10% |
| 2.Обеспечение условий для безаварийной работы хозяйственно-эксплуатационных систем |
65 % от должностного оклада |
| 3. Организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательного учреждения среди населения; |
47 % от должностного оклада |
| 4. Работа поОТ, ТБ, ПБ, работа председателя профсоюзной организации в ДОУ |
5% от должностного оклада |
| 5.За работу во всемирной компьютерной сети Интернет (сайт ДОУ) |
5% от должностного оклада |
| 6. За работу с интернет-программами (ДОКСЕЛЬ, «Скулмодэл», КРИПТО-ПРО и др.) |
14% от должностного оклада |
- В Пункте 4. Выплаты за качество выполняемых работ удалить раздел 4.1.4.
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ № 7
____________ Р.И. Элоян
Приказ от 03.04.2012г. № 52
ИЗМЕНЕНИЯ
в положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
« Детский сад № 7»
Внести изменения в Положение о распределении стимулирующей части ФОТ МБДОУ № 7 с 01.04.2012г.
Дополнить пункт 3 «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы»:
п.3.1.7.-установить стимулирующие выплаты за интенсивность и участие по выполнению важной, социально-значимой работы старшей медицинской сестре за фактически отработанное время в размере 270р. из расчета 1 ставка .
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ № 7
____________ Р.И. Элоян
Приказ от 27.11.2012г. № 39
ИЗМЕНЕНИЯ
в положении об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»
В соответствии с Постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 26.11.2012г №1902.
Внести изменения в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 7 с 01.10.2012г.
.
Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
«1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.».
Дополнить пункт 4.4. абзацем следующего содержания
«В случае привлечения работника учреждения к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».
Дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания:
«В случае, если основным персоналом учреждения являются воспитатели или педагоги, их средняя заработная плата определяется путем деления суммы месячной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.».
1.6. В приложении № 3 к Примерному положению:
1.6.1. В пункте 1.3 из абзаца 2 исключить слова «(не менее 60 процентов централизованного фонда)», из абзаца 6 исключить слова «(не более 5 процентов от централизованного фонда и (или) при наличии экономии)».
1.6.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. В случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».
УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ № 7
____________ Р.И. Элоян
Приказ от 09.11.2012г. № 34А
ИЗМЕНЕНИЯ
в положении об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 7»
В соответствии с Постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 08.11.2012г №1797.
Внести изменения в Положение об оплате труда работников МБДОУ № 7 с 01.01.2013г.
1.7. Абзац 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
«оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 — 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели;».
1.8. Приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
|
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 |
| к положению об оплате труда работников МДОУ №7Ленинск-Кузнецкого городского округа |
Перечень компенсационных выплат
|
п/п |
Наименование выплаты |
Комментарии, размеры компенсационных выплат |
|
1 |
2 |
3 |
| 6. | За работу в ночное время | Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 до 22 часов) оплачивается не менее чем: в ночное время — на 40 процентов, а в вечернее время — на 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника.
Расчет оклада (должностного оклада), ставки |
1.9. В приложении № 2 к положению пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. В случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчётный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.».